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激勵更多干部擔當作為
作者:馬祖云    來源:《人民日報》評論員文章     時間:2019-04-08    點擊:2104

一年之計在于春。把藍圖變成現實、將愿景化為實景,說到底要靠踏實奮斗。

偉大事業都始于夢想、基于創新、成于實干。我們常說,開路看先鋒,群眾看干部;干部干部,干字當頭。前不久,中辦發出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,明確提出將2019年作為“基層減負年”,就是要以管用舉措為基層減負、促干部實干。以此為契機,激發干部干事創業的熱情,激勵更多干部擔當作為,就能激活改革創新的一池春水,匯聚共同前行的強大力量。

讓干部奮斗有動力。新時代是奮斗者的時代,事業因奮斗而成功,干部靠奮斗而成長。沒有奮斗動力的人生,如同缺乏生機的原野;沒有奮斗動力的事業,就像失去引擎的航船?!安揮醚銼拮苑芴恪鋇哪諫?,根源于圓夢信念,這是干部干事創業之基、積極作為之本。干部堅定筑夢圓夢的信念,才能不斷蓄積敢為人先、勇立潮頭的闖勁,領頭奔跑、沖鋒陷陣的拼勁,砥礪奮進、百折不撓的韌勁。奮斗因夢想而激發,惟其夢想偉大,方有奮斗動力;惟其動力充沛,方能書寫奇跡。

為干部擔當添助力?!胺繚破鵡似諉褪?,鼙鼓動而思良將”。改革開放以來,我們的國家之所以能發生翻天覆地的巨變,靠的是一大批擔當作為的實干家,也離不開黨的政策扶持、上級撐腰鼓勁。如今,方此船到中流浪更急之時,改革攻堅需要更多“李云龍式”的干將。在《亮?!分?,李云龍智勇雙全、能征善戰,但也因敢為捅了一些婁子。這就呼喚上級勇于為擔當者擔當,善做下屬尤其是基層“李云龍們”的后盾。當他們創業有為時,給予掌聲鼓勵;在攻堅遇阻時,及時雪中送炭;遭遇挫折時,打開容錯空間。用關愛撫慰擔當者的心靈,拿政策堅定奮斗者的決心,才能助力干部保持銳氣,爭當開疆拓土的闖將、英勇善戰的干將。

促干部進步增引力。選人用人是風向標,也是激勵干部作為的指揮棒。有基層干部說:這激勵那激勵,用好干部最給力。用準一個人,激活一大片;用錯一個人,則挫傷一大批。把握好這一用人的“蝴蝶效應”,需要瞄準好干部“五條標準”,以忠誠論黨性、以實干論英雄、以實績論獎賞,樹立想作為、敢作為、善作為的鮮明導向。需要倡導實踐歷練,鼓勵干部到吃勁的崗位練能力、挑繁重的擔子練肩膀、去艱險的環境練膽識,燒旺淬煉人才的熔爐。需要選賢任能,重用“腳上沾泥”的、“真材實料”的、“久經沙場”的,真正讓吃苦的吃香、優秀的優先、有為的有位、能干的能上。

“給錢給物,不如給個好干部”。奮進新征程,讓一大批忠誠干凈擔當的好干部脫穎而出、堅毅篤行,有干勁、有奔頭,我們就能激發筑夢的強大動力,實現更加美好的藍圖。

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