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職工醫療互助保障行動給我們帶來紅利
作者:新聞中心 工會辦公室    來源:     時間:2019-04-15    點擊:1829

解讀:通遼市總工會下發關于開展職工醫療互助保障行動

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為鞏固和發展職工基本醫療保障制度,推動建立多形式、多層次的醫療保障體系,自治區總工會在全區范圍內實施職工醫療互助保障行動,是為職工做好事、辦實事的一項重要舉措。
? ? 職工醫療互助保障工作遵守群眾性、團體性、互助性、公益性原則,采取團體會員制,參加職工由所在單位工會統一組織收繳互助金。籌集的資金全部用于職工醫療互助活動,由自治區總工會創辦的內蒙古職工互助保障協會實行專戶專款專用。
? ? 互助金主要通過職工個人繳納、工會經費資助、政府(行政)經費支持、社會贊助、利息收入等其他方式收繳?;ブ鶉坑糜誆渭踴疃骯さ囊攪品延貌怪?,實行全區統籌、統一核算。參加對象為我市行政轄區內機關和企事業單位已參加城鎮職工基本醫療保險的年齡在16至60周歲的在職職工(含農牧民工)。
? ? 互助金采取多渠道、多形式的辦法籌措。主要是通過職工個人繳納、工會經費資助、政府(行政)經費支持、社會贊助、利息收入及其他方式籌集。
? ? 在職職工醫療互助保障金繳納標準每人每年100元,每個互助期為一年,每人限繳一份;自治區總工會每人補助10元,通遼市總工會每人補助10元。醫療互助關系允許隨勞動關系在職工醫療互助活動統籌區域內轉移、接續到新的基層工會。
? ? 參加職工醫療互助保障行動的職工,在一個互助活動有效期內,互助活動補助金的申請不受次數限制,參加人申請互助活動補助金按每次住院分別辦理,不累計重復計算,但一個互助期內補助總額不得超過25萬元。
? ? 職工醫療互助保障是職工自愿參加、自我管理、自我服務、自我保障、非盈利性的職工互助互濟類活動,完全“取之于職工、用之于職工”。通過開展職工醫療互助保障活動,使職工除享受基本醫療保險待遇外,再得到互助保障行動給予的補助,著力緩解職工因病住院治療導致醫療費用支出增加和收入減少帶來的經濟負擔,是工會組織為職工辦好事、解難事,惠及廣大職工的一項暖心工程,是工會強化服務意識,實施普惠化關愛活動的重要舉措。
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